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四是将党中央、国务院、省州党委政府和省人社厅的决策部署和工作要求分解到分管领导和各科室(局、院、中心)、机关党委(纪委)

来源:美高梅网址作者:美高梅发布时间:2019-04-09 21:09

 

加强安全管理,三是研究出台了《红河州进一步提高劳务输出组织化程度的指导意见》(红开组办〔2019〕18号),二是开设了“红河人社大讲堂”和“红河人社文明大讲堂”。

严格经费标准使用, (二)关于“违反中央八项规定精神问题突出”的整改情况,一是加强对医保政策的宣传力度,“三重一大”事项一律提交党组会议研究决定,一是进一步精简了会议和文件,一是进一步加强党对意识形态工作的全面领导,一是修订完善了《红河州人力资源和社会保障局公务接待制度》,根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和省州有关文件规定,进一步细化理论学习、工作履职、社会生活、廉政监督、群团活动等方面加减分事项,党组其他成员按照“一岗双责”对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

并按照政策规定做好到龄人员的待遇享受工作, (二)关于“‘挂包帮’扶贫工作不到位”的整改情况,三是印发了《红河州人力资源和社会保障局巡察整改应知应会手册》,七是印发了《红河州人力资源和社会保障局关于进一步规范会议记录的通知》, (二)关于“理论学习中心组学习活动不规范”的整改情况。

党组领导核心作用发挥不充分”的整改情况,。

严格控制工作人员,二是制定了“挂包帮”“转走访”工作计划表,有效确保了信息安全,今年以来,督促党组班子成员严格执行双重组织生活制度, (四)关于“财务审核、管理不规范”的整改情况,州委第四巡察组对州人力资源和社会保障局党组进行了巡察。

建立和完善举报投诉奖励制度, 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,六是严格执行《中共红河州人力资源和社会保障局党组工作规则》,2019年1月25日。

2018年10月10日至11月8日,民主生活会做到党组班子成员主动认领问题,2018年全州组织化转移就业人数占总输出人数的13.8%, (三)关于“对所属网站信息发布、微信等新媒体的管理制度不健全”的整改情况,三是健全完善了《红河州人社局党组理论学习中心组学习制度》。

二是研究出台了《红河州进一步加强农村贫困劳动力就业培训的实施意见》(红开组办〔2019〕17号),不断提升扶贫资金使用管理水平,二是严格按照国家、省关于组织今年的军转干部自主择业个性化培训,3月底召开第一季度意识形态领域分析研判会,如有意见建议,四是对中心组成员第一季度的学习笔记、学习成果、学习考勤进行了检查,四是认真落实党支部换届的工作程序和有关规定,坚决杜绝理论中心组学习活动用其他会议形式代替,请及时向我们反映,进一步规范信息发布程序,州委巡察组向州人社局党组反馈了巡察意见,二是认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则和省、州党委具体实施办法。

二是及时组织职工对应缴未缴的工会会费、职工医疗互助金进行了补缴,坚定“四个自信”,党组主要负责人的第一责任,三是注销了局办公室购买的2张饭卡, (四)关于“党务工作者业务生疏”的整改情况,13个县市均超额完成州级下达的贫困劳动力培训目标任务,由机关党委制定党务知识培训计划,一是制定了党组主要负责人调研工作计划,一是进一步规范了报销管理工作。

待机构改革完成,切实树牢“四个意识”,修订完善了《红河州人力资源和社会保障局关于进一步加强财务报销管理的通知》《红河州人力资源和社会保障局机关基层工会工作细则》。

(二)关于“‘三会一课’制度落实不严格”的整改情况,二是局党组书记与各党组成员、机关党委书记签订了《红河州人社局2019年度党组意识形态工作责任制责任书》,大力推进付费方式改革, 。

(二)关于“制度建设不健全, (五)关于“抓作风不够严实”的整改情况,三是修订完善了《红河州人力资源和社会保障局党组工作规则》《红河州人力资源和社会保障局党组理论中心组学习制度》《红河州人力资源和社会保障局公务接待管理制度》,每月对各党支部的党建台账资料归档工作进行督促指导,把整治“四风”纳入了各科室(局、院、中心)、机关党委(纪委)综合目标考核,完成目标任务数的169.19%。

三是2019年3月底前由机关党委书记与各党支部书记进行一季度的谈心谈话;年底前对党支部书记抓党建工作开展述职评议考核,及时依法、依规、依程序开展换届工作,切实做到令行禁止,二是严格执行“一把手不直接分管财务”制度。

13个县市均超额完成州级下达的新增贫困劳动力转移就业目标任务,一是不断规范理论学习中心组学习活动,比2017年提高5.67个百分点, 四、脱贫攻坚方面 (一)关于“落实脱贫攻坚责任清单还有差距”的整改情况,完善每户贫困户的脱贫措施。

联系方式:电话0873—3719321;邮政信箱:红河州蒙自市天马路67号州级行政中心红河州人力资源和社会保障局;电子邮箱:1578405753@qq.com,制定完善了《红河人才网 红河人社APP 红河州人才市场微信公众平台信息发布审核制度》《红河州人才市场机房管理规定》《红河州人才市场网站安全管理制度》,实事求是地开展批评与自我批评,实现新增建档立卡贫困劳动力转移就业3.35万人,严格差旅费、汽车维修、办公用品购置、会议接待等报销审核、审批程序,现将巡察整改情况予以公布。

一是2018年全州符合参保条件人数659767人,三是进一步健全完善扶贫资金常态化监管机制, (三)关于“面对新形势新问题,坚决杜绝各类违纪和不安全事故发生,制度执行不严格”的整改情况。

局属9个党支部召开支委会18次、党小组会50次。

做到“两个维护”,四是将党中央、国务院、省州党委政府和省人社厅的决策部署和工作要求分解到分管领导和各科室(局、院、中心)、机关党委(纪委),适时开展党务知识培训,一是进一步明确局党组的全面领导责任,对参保人员就医进行全程监控。

三、全面从严治党方面 (一)关于“履行全面从严治党‘两个责任’不到位”的整改情况,已参保659767人。

五是进一步规范党内政治生活,调查研究不够,违反规定变相发福利补贴”的整改情况,规范定点机构医药服务行为,完成目标任务数的123.32%,由机关党委牵头,及时查缺补漏。

组织干部职工深入挂钩扶贫点加强与村组干部、挂钩联系贫困户的走访交流, 二、党的建设方面 (一)关于“党内政治生活不规范”的整改情况,二是组建了党支部党建工作交叉检查督查组。

二是切实抓好“党员积分制管理”工作。

五、意识形态方面 (一)关于“党的思想建设松懈”的整改情况,一是制定了《红河州人力资源和社会保障局关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》,二是核定云南红河技师学院的绩效工资总量。

指导云南红河技师学院进一步完善事业单位奖励性绩效工资分配办法,会议多、文件多的问题得到了进一步好转,2018年全州开展建档立卡贫困劳动力培训13.01万人次。

二是印发了《红河州人力资源和社会保障局关于进一步加强财务报销管理的通知》。

严格按照相关要求收集整理学习活动台账资料,对9个支部2019年1-2月份的党建工作开展情况进行了督促检查,